Nhật Bản vừa công bố một con số đáng chú ý: khoảng 1,23 triệu lao động nước ngoài sẽ được tiếp nhận thông qua hai chương trình lao động chính từ nay đến hết năm tài khóa 2028. Đây là tín hiệu rõ ràng cho thấy cánh cửa sang Nhật làm việc không những không thu hẹp mà còn đang mở rộng ở quy mô lớn nhất từ trước đến nay. Vậy con số này đến từ đâu, và lao động Việt Nam — nhóm quốc gia dẫn đầu về số lượng lao động tại Nhật — sẽ hưởng lợi thế nào? Cùng phân tích chi tiết trong bài viết dưới đây.
I. Con số 1,23 triệu lao động đến từ đâu?
Theo thông tin được công bố, tổng số lao động nước ngoài Nhật Bản dự kiến tiếp nhận đến hết năm tài khóa 2028 được chia thành hai nhóm chương trình chính, triển khai chính thức từ tháng 3/2027:
Chương trình | Số lượng dự kiến tiếp nhận |
|---|---|
Kỹ năng đặc định số 1 (Tokutei Ginou 1) | 805.700 người |
Ikusei Shuro (Việc làm để phát triển kỹ năng) — chương trình thay thế Thực tập sinh | 426.200 người |
Tổng cộng | ~1,23 triệu người |
So với con số 820.000 suất Tokutei Ginou từng được đề xuất trước đó, chỉ tiêu chính thức có giảm nhẹ, nhưng nhìn tổng thể, đây vẫn là kế hoạch tiếp nhận lao động nước ngoài quy mô lớn nhất mà Nhật Bản từng công bố, phản ánh mức độ thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng ở nhiều ngành nghề trọng điểm.
Đáng chú ý, phần lớn chỉ tiêu tập trung vào Tokutei Ginou số 1 — đúng loại visa mà phần lớn học viên luyện thi tại Tokutei-test.com đang hướng tới, dù đi trực tiếp từ Việt Nam hay chuyển đổi từ diện thực tập sinh.
II. Vì sao Nhật Bản cần tiếp nhận số lượng lớn lao động như vậy?
Nguyên nhân sâu xa vẫn là bài toán nhân khẩu học mà Nhật Bản đã đối mặt nhiều năm qua:
Dân số già hóa nhanh, lực lượng lao động nội địa suy giảm liên tục trong khi nhu cầu nhân lực ở các ngành xây dựng, chế biến thực phẩm, điều dưỡng, nông nghiệp, vệ sinh tòa nhà... vẫn tăng đều.
Chuyển đổi mô hình tiếp nhận lao động: Nhật Bản đang thay chương trình Thực tập sinh kỹ năng (TITP) bằng Ikusei Shuro từ 1/4/2027, đồng thời mở rộng các ngành nghề được cấp Tokutei Ginou — cho thấy chiến lược dài hạn là giữ chân lao động nước ngoài lâu dài thay vì chỉ tiếp nhận ngắn hạn rồi để về nước.
Áp lực cạnh tranh nhân lực khu vực: Hàn Quốc, Đài Loan cũng đang đẩy mạnh tiếp nhận lao động nước ngoài, buộc Nhật Bản phải tăng chỉ tiêu và cải thiện điều kiện để giữ sức hút với lao động các nước, trong đó có Việt Nam.
III. Việt Nam đang ở vị trí nào trong bức tranh này?
Đây là phần quan trọng nhất với người đọc: Việt Nam hiện là quốc gia có số lượng lao động tại Nhật lớn nhất châu Á, tính đến gần đây có khoảng 570.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Nhật, chiếm gần 1/4 tổng số lao động nước ngoài tại nước này. Với vị thế đó, lao động Việt Nam đương nhiên là nhóm được hưởng lợi trực tiếp và rõ rệt nhất từ đợt mở rộng chỉ tiêu lần này, ở ba khía cạnh:
1. Nhiều suất Tokutei Ginou hơn, nhiều ngành nghề hơn
Với hơn 805.000 suất Tokutei Ginou số 1 dự kiến đến 2028, cơ hội cho lao động Việt Nam — dù đi mới hay chuyển đổi từ thực tập sinh — đều tăng đáng kể. Đồng thời, Tokutei Ginou số 2 cũng đã mở rộng lên 11 ngành nghề, mở thêm đường dài hạn (không giới hạn thời gian lưu trú, được bảo lãnh người thân) cho những ai đã có kinh nghiệm và tay nghề.
2. Thực tập sinh sắp hết hạn có nhiều lựa chọn chuyển tiếp hơn
Với quy mô tiếp nhận Tokutei Ginou tăng mạnh, nhóm thực tập sinh đang chuẩn bị hết hạn hợp đồng có cơ hội rõ ràng hơn để chuyển đổi sang visa Tokutei Ginou và tiếp tục làm việc dài hạn tại Nhật với mức lương cao hơn, thay vì bắt buộc phải về nước.
3. Người mới bắt đầu có thêm lộ trình qua Ikusei Shuro
Với 426.200 suất dành cho chương trình Ikusei Shuro (thay thế thực tập sinh từ 2027), người chưa từng đi Nhật vẫn có một lộ trình rõ ràng để bắt đầu, với thiết kế kết nối sẵn sàng lên Tokutei Ginou sau tối đa 3 năm — thay vì phải tự tìm đường chuyển đổi như trước đây.
IV. Cơ hội lớn, nhưng cạnh tranh cũng sẽ tăng
Chỉ tiêu tăng không đồng nghĩa việc trúng tuyển dễ dàng hơn. Khi số lượng lao động các nước cùng đổ vào hai chương trình này tăng lên, mức độ cạnh tranh về hồ sơ, tay nghề và đặc biệt là năng lực tiếng Nhật cũng sẽ tăng theo. Một số điểm cần lưu ý:
Ikusei Shuro đặt yêu cầu tiếng Nhật đầu vào rõ ràng hơn (JLPT N5/ JFT A1) so với thực tập sinh trước đây — ai chuẩn bị sớm sẽ có lợi thế.
Kỳ thi kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) và JFT-Basic A2 vẫn là "cửa bắt buộc" với phần lớn lao động muốn đi theo diện Tokutei — không có chỉ tiêu nào miễn trừ yêu cầu này.
Các ngành có chỉ tiêu lớn (xây dựng, chế biến thực phẩm, vệ sinh tòa nhà, điều dưỡng...) sẽ là nơi cạnh tranh rõ nét nhất, nên việc chọn đúng ngành phù hợp năng lực và ôn luyện bài bản ngay từ đầu là yếu tố quyết định.
V. Nên chuẩn bị gì để tận dụng cơ hội này?
Xác định sớm ngành nghề phù hợp — dựa trên chỉ tiêu tuyển dụng lớn (xây dựng, thực phẩm, vệ sinh tòa nhà, điều dưỡng, nông nghiệp) và kinh nghiệm/thế mạnh cá nhân.
Ôn luyện tiếng Nhật đạt tối thiểu N4 hoặc JFT-Basic A2 càng sớm càng tốt — đây là yêu cầu bắt buộc, không phụ thuộc vào việc chỉ tiêu tăng hay giảm.
Làm quen với cấu trúc đề thi Tokutei Ginou đúng ngành mình theo đuổi để tránh mất thời gian ôn sai trọng tâm.
Theo dõi sát các thông báo chính thức về chỉ tiêu từng ngành, vì số liệu cụ thể theo ngành nghề sẽ tiếp tục được Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW) cùng JAC công bố chi tiết hơn trong giai đoạn 2026–2027.
👉 Bắt đầu ôn luyện ngay hôm nay tại Tokutei-test.com với bộ đề thi thử JFT-Basic A2 và Tokutei Ginou bám sát cấu trúc đề thi thật, giúp bạn sẵn sàng nắm bắt cơ hội khi chỉ tiêu mở rộng.
VI. Câu hỏi thường gặp
1. Con số 1,23 triệu lao động áp dụng cho tất cả quốc gia hay riêng Việt Nam? Đây là tổng chỉ tiêu tiếp nhận từ tất cả các quốc gia phái cử lao động sang Nhật, không phải riêng Việt Nam. Tuy nhiên, do Việt Nam hiện là nước có số lượng lao động tại Nhật lớn nhất, lao động Việt Nam được đánh giá là nhóm hưởng lợi nhiều nhất từ đợt mở rộng này.
2. Chỉ tiêu tăng có làm giảm yêu cầu về tiếng Nhật hoặc tay nghề không? Không. Ngược lại, các chương trình mới như Ikusei Shuro còn đặt yêu cầu tiếng Nhật rõ ràng và cao hơn ngay từ đầu vào so với thực tập sinh truyền thống.
3. Tôi nên chọn Tokutei Ginou hay chờ Ikusei Shuro? Nếu bạn đã đủ điều kiện thi Tokutei Ginou (kinh nghiệm, tay nghề, tiếng Nhật), không cần chờ đợi — có thể đăng ký thi ngay. Nếu bạn mới bắt đầu và chưa có kinh nghiệm ngành nghề cụ thể, Ikusei Shuro (từ 2027) sẽ là lộ trình phù hợp hơn để vừa làm vừa tích lũy kỹ năng.
VII. Kết luận
Việc Nhật Bản dự kiến tiếp nhận 1,23 triệu lao động nước ngoài đến năm 2028 là tín hiệu tích cực cho thấy nhu cầu nhân lực tại thị trường này vẫn còn rất lớn, và lao động Việt Nam — với vị thế là nhóm dẫn đầu hiện nay — đang đứng trước cơ hội rõ ràng để tận dụng làn sóng mở rộng này. Tuy nhiên, cơ hội chỉ thực sự thuộc về những ai chuẩn bị sớm về tiếng Nhật và kỹ năng thi cử, thay vì chờ đợi đến khi chính sách chính thức áp dụng mới bắt đầu ôn luyện.
👉 Chủ động luyện thi Tokutei Ginou và JFT-Basic A2 ngay hôm nay tại Tokutei-test.com để không bỏ lỡ cơ hội khi chỉ tiêu mở rộng.